Un salarié de la société Constellium, militant CGT, a été licencié pour faute simple. Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Peut-on refuser de saluer un collegue ou un supérieur homme ou femme par un serrage de main et simplement dire bonjour oralement ? En savoir plus sur notre Les informations recueillies sont destinées à CCM BENCHMARK GROUP pour vous assurer l'envoi de votre newsletter.Elles seront également utilisées sous réserve des options souscrites, à des fins de ciblage publicitaire.Vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification de vos données personnelles, ainsi que celui d’en demander l’effacement dans les limites prévues par la loi. Il est rédigé pour témoigner des problématiques que posent les comportements discourtois, incompatibles avec le monde du travail ou clairement hostiles aux principes du « vivre ensemble ». - merci de vos - Pour mieux gérer vos finances et mieux défendre vos droits, restez informé avec notre lettre gratuiteLes informations recueillies sont destinées à CCM Benchmark Group pour vous assurer l'envoi de votre newsletter.Elles seront également utilisées sous réserve des options souscrites, à des fins de ciblage publicitaire. MerciLe serrage de mains est une coutume, un usage, qui ne fait l'objet d'aucune règlementation. Au travail au dépôt de conducteurs bus de la ratp. À bientôt pour de nouvelles aventures avec Ooreka ! Au travail au dépôt de conducteurs bus de la ratp. Cet article ne prétend pas révolutionner les rapports établis entres les hommes et les femmes au sein de l’entreprise. Question posée le 30/09/2016 par Papillon De Nuit - Peut-on refuser de saluer un collegue ou un supérieur homme ou femme par un serrage de main et simplement dire bonjour oralement ?

Bonjour, Le refus de serré la main a sa hierarchie, est il une faute, je sais que celà est un manque de respect mais quand la salarié ai pas respecter, il peu le faire savoir par mécontentement en ne serant pas la main? Après les salariés licenciés pour avoir ramassé un ticket de caisse, mangé des biscuits ou porté un jean au travail, voici le prétexte de la poignée de main refusée. Nous espérons malgré tout que ces échanges ont pu vous être utile. Que risque t-on légalement si un En savoir plus sur notre Transmission du patrimoine : tout ce qu'il faut savoir Nouvel sujet du forum Légavox : Refus de serrer la main au chef d'établissement - Droit du travail Cependant, nous avons décidé de fermer le service Questions/Réponses. Vous pouvez également à tout moment revoir vos options en matière de ciblage. Ainsi, il n'est plus possible de répondre aux questions et aux commentaires. Nul ne peut vous reprocher de ne pas le pratiquer avec certaines personnes, mais cela marque une certaine distance qui peut ne pas plaire. C'est l'ambiance, le milieu, les liens personnels qui le commande. Il avait refusé de serrer la main de son chef après un incident. Pour la Cour d’appel de Lyon, plus que le refus de serrer la main c’est bien le refus de saluer deux collègues qui a été retenu à l’encontre du salarié. Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Le blâme délivré par l’employeur paraît proportionné à l’attitude de M. X… et il n’y - Que risque t-on légalement si un rapport est fait auprès de la hierarchie par un collègue femme ou homme ? - Ooreka vous remercie de votre participation à ces échanges. Vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification de vos données personnelles, ainsi que celui d’en demander l’effacement dans les limites prévues par la loi.

Vous pouvez également à tout moment revoir vos options en matière de ciblage. Derrière ces attitudes parfois à la limite …

Refuser la main de vos collègues quand ce sont des femmes, c'est ok. Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de …