UNSA retraités numéro 69 juillet-août 2020.


2020 : calendrier prévisionnel de mise en paiement des . Les fédé­ra­tions des orga­ni­sa­tions syn­di­ca­les pré­sen­tes au CIAS ont saisi la DGAFP de deux mesu­res excep­tion­nel­les. L’UNSA FP regrette le manque d’avan­cée sala­riale suite à la ren­contre minis­té­rielle du 24 juillet 2020. Elle s’adresse au Gouvernement pour qu’une réelle concertation soit engagée.Mais dans la situation actuelle, l’UNSA Retraités considère qu’une réaction des Organisations de retraités, la plus unitaire possible, s’impose.L’UNSA Retraités s’est adressé au 1er ministre le 11 juin par courrier.Sans réponse à nos appels, sans écoute de nos revendications, le gouvernement confirme l’attaque de front contre les retraités.Vous trouverez ci-dessous le courrier-type envoyé par chaque section départementale aux parlementaires locaux ainsi que les courriers aux trois Ministres.• Agir pour nos retraites à l’appel de l’UNSA RetraitésL’application de l’augmentation de 1,7 point de la CSG au 1er janvier 2018 rend palpable la diminution des pensions aux yeux de bon nombre de retraités.L’UNSA Retraités dénonce cette injustice et refuse cette stigmatisation. Elle a noté la volonté de la nou­velle minis­tre char­gée de la Fonction Publique, Amélie de Montchalin, d’amé­lio­rer la qua­lité du dia­lo­gue social pen­dant ce conseil.

Un plus, elle sup­prime l’obli­ga­tion de four­nir une attes­ta­tion de garde à titre oné­reux. (lire la suite) Le premier rendez-vous salarial présidé par Amelie de Montchalin, Ministre de la transformation et (...)L’indemnité de fin de contrat pour les contrats courts (moins d’un an), le congé de présence parentale, le congé de proche aidant pourront être instaurés dans la fonction publique. Compte tenu du climat actuel où le policier est mis au pilori, l'UNSA Police demande le floutage systématique des collègues dans les médias afin de ne pas les exposer inutilement ainsi que leurs familles. Municipales 2020 Sondages ... Alliance et Unsa-police ont annoncé dans la foulée, la “suspension” de leur mouvement de grogne contre le projet de réforme. 29 juin 2020. Cotisation annuelle non remboursable, même en cas de résiliation, conformément aux statuts Joindre obligatoirement un RIB (avec IBAN et BIC) Tarif 2020 Indice majoré Mt trim.
s (...)Mais, pour l’UNSA Retraités, le combat n’est pas terminé.Le dernier congrès de l’UNSA Retraités s’est tenu les 18/19 décembre 2018 à Paris.L’UNSA retraités met à votre disposition quelques informations chiffrées qui peuvent vous être utiles : montant du SMIC, des pensions, des minima de pensions, plafond de ressources en dessous duquel on est éligible à l’ASPA, taux de TVA, taux de CSG, CRDS...L’UNSA Retraités conteste vigoureusement ces mesures qu’elle juge injustes et inacceptables. réalisée par Annick FAYARD, conseillère nationale santé et sécurité au travail, qualité de vie au travail, retraites , lors du Conseil National de l’UNSA Retraités du 3 octobre 2017.Dans sa déclaration de politique générale, le premier Ministre a confirmé l’intention du gouvernement de procéder à une augmentation de la CSG.A ce jour, nous ne connaissons toujours pas le projet gouvernemental. 30 avril 2020. Pour l’UNSA Fonction Publique, les sommes spé­ci­fi­que­ment allouées doi­vent servir aux agents.Une cir­cu­laire du 2 juillet apporte des modi­fi­ca­tions au CESU (Chèque Emploi Service Universel) garde d’enfants 0-6 ans à comp­ter du 1er sep­tem­bre 2020. Grâce à la vigi­lance de l’UNSA Fonction Publique, les droits des per­son­nels n’ont pas été amoin­dris.La Ministre de la Transformation et de la Fonction Publiques réunit les par­te­nai­res sociaux de la fonc­tion publi­que le 24 juillet. L’UNSA Fonction (...)L’UNSA Fonction Publique a obtenu trois déci­sions concrè­tes : l’une sur la pro­tec­tion sociale com­plé­men­taire, la seconde sur l’indem­nité com­pen­sa­trice de la hausse de la CSG et la der­nière sur la GIPA.L’UNSA FP regrette le manque d’avan­cée sala­riale suite à la ren­contre minis­té­rielle du 24 juillet 2020.L’indem­nité de fin de contrat pour les contrats courts (moins d’un an), le congé de pré­sence paren­tale, le congé de proche aidant pour­ront être ins­tau­rés dans la fonc­tion publi­que.