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SUD s’est opposé à cet accord et a alerté tout au long des discussions en 2005 et 2006 sur les dangers de ce projet s’il venait à être mis en œuvre. Pour nous, la promotion des aides et prestations par la Poste est donc essentielle. H�}R�j�0����C���Z�ܜzhA�K/%$m
eu aucune promotion à la date de signature de l’accord du 6 juin 2006, serontmisensituationd’êtrepromus avantleurretraite.
Accord sur les mesures d’accompagnement et les garanties en faveur des collaborateurs des ex- - Accord d’entreprise LA POSTE SA (T07518002082)
Le 05/09/2019. ����W+91
b)O�����JF1@���QZ�/J�u "d?/]! Pour les -La RPP : Reconnaissance du Potentiel Professionnel destiné aux postiers dont le potentiel a été identifié pour évoluer significativement dans leur domaine professionnel ou en dehors de celui-ci;-La REP : Reconnaissance de l’Expérience Professionnelle privilégiant l’ancienneté, en particulier pour les postiers qui n’auraient pas pu bénéficier de l’un des deux dispositifs précédents.Les modalités des dispositifs de promotion internes à La Poste (RAP, REP, RPP) sont décrits dansLors d'une promotion de plus d'un échelon et dans la classe III et IV, La Poste enlève de l'ancienneté à ses salariés, il faut donc être vigilant sur l'annexe 4 :Détermination du salaire de base. Lors d'une promotion de plus d'un échelon et dans la classe III et IV, La Poste enlève de l'ancienneté à ses salariés, il faut donc être vigilant sur l'annexe 4 : La promotion au sein des classes I et II Accord d'entreprise LA POSTE Avenant de révision de l’accord collectif relatif à la mise en place d’une organisation pluri hebdomadaire sur une période inférieure à l’année au sein de Nexon site de l’établissement de Feytiat Cœur du Limousin. La CGTet SUD n’ont pas signé.
La Poste va renforcer la communication sur le logement et la formation des acteurs des RH de proximité.
Liste des articles dans la catégorie Tous secteurs, communs Groupe La Poste; Titre; Prime Covid postiers Le chômage à La Poste Accord Covid Mai 2020 - Gardes d'enfants, activité partielle La mobilité à La Poste et le délai minimum de séjour Offre sports et activités culturelles Le chèque culture à La Poste Cette dernière est modulée en fonction du changement de niveau : -changement d'un niveau (exemples: II.3 à III.1, III.1 à III.2, III.2 à III.3) : 75% de reprise d'ancienneté acquise au titre du niveau précédent;-changement de deux niveaux (exemples: II.2 à III.1, II.3 à III.2, III.1 à III.3) : 50% de reprise d'ancienneté acquise au titre du niveau précédent;-changement de trois niveaux et plus (exemples: II.1 à III.1, II.3 à III.3) : 33% de reprise d'ancienneté acquise au titre du niveau précédent.En clair la promotion à La Poste c'est : si tu gagnes des grades tu perds ton ancienneté, donc ton salaire stagne! �L��z��mRp��a[Gc]� �[(LMF�I��e�*��8���ؼ~u+5_ ˢ�� ^n������ �џ�
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La Promotion à La Poste 5/16 • La Poste s’engage de plus à instaurer pour les fonctionnaires éloignés du service pendant la période de reclassification (1993-1999), des plans de développement individuel, pour leur permettre d’accéder au grade cible auquel ils auraient pu prétendre lors de ces opérations de reclassification.
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s'engage Avec ce nouvel accord sur la promotion, La Poste prend des engagements forts pour l’avenir La Poste s'engage Le recours à une commission de médiation dispositifs le nouveau système de promotion à La Poste : La Poste valide l'accord sur les conditions de travail de ses facteurs.
L’accord promotion a été signé le 6 juin 2006 entre La Poste et les organisations syndicales CFDT, FO, CFTC et CGC. ?m&�Q���):q�`�b%RJ� v���p��