/PEGAQE+CorbeauPro-Normal 77 0 R La CCT Banque rajoute un jour de congé pour les salariés ayant 25 années de service sans atteindre l’âge de 50 ans. De ce fait, il est possible qu'un travailleur (âgé) qui reprend le travail après une longue période d'inactivité, n'a pas presté suffisamment de jours durant l'exercice de vacances pour avoir droit aux 4 semaines de vacances annuelles. L'allocation maximum par jour s'élève à  54,78€ (montant brut, indexé au 1er juin 2016 et calculé dans le régime six jours).Afin de bénéficier de l'allocation vacances-seniors, le travailleur doit introduire une demande (formulaire C103 - vacances-seniors travailleur) à son organisme de paiement au plus tard à la fin du mois de février de l'année qui suit l'année de vacances. /Form_BDA868BBC9AB4BDBBFE2C8C4837AA146 50 0 R Le congé de carrière peut être pris à partir du premier jour du mois au cours duquel l’âge de 50 ans a été atteint. Martinique : calendrier complet des jours fériés, des fermetures des banques et bourses, des congés scolaires, des salons professionnels, des événements culturels et sportifs, des festivals, des carnavals, des élection des 3 prochains mois /Pages 3 0 R

12 jours pour enfant de 0 à moins de 4 ans. /MediaBox [0 0 595.266 841.8762 ] ��i��H�K� �}��wHΒo�r��IXiw��~���OU���7�m���! /Title () C'est pourquoi, dans la loi du 23 décembre 2005 relative au pacte de solidarité entre les générations, une réglementation accorde des vacances seniors aux 50 ans et plus qui reprennent le travail et qui n'ont pas droit à 4 semaines complètes de vacances annuelles. << 5 jours pour enfant de 13 à moins de 18 ans s'il est hospitalisé. Ce nombre peut donc varier d’une personne à l’autre. Congé extraordinaire Ces jours de congé supplémentaires sont valables indépendamment du fait qu'un plan pour l'emploi des travailleurs âgés a été mis en place ou non au niveau de l'entreprise. /GS_AF26922D8AF247D69BF835265864333E 20 0 R 4 0 obj >> /Count 1 /ZTLAVZ+CorbeauPro-Bold 59 0 R /Filter /FlateDecode Par exemple : un membre du personnel de 60 ans a, sur base de ses prestations, droit à 30 jours ouvrables de congé annuel de vacances. Cette allocation est considérée comme une allocation de chômage; par conséquent, le travailleur ne peut bénéficier d'aucun revenu professionnel ou autre revenu de remplacement durant les vacances-seniors. >> /Overprint_00 8 0 R S�!�D6�I� ��2��6خBs�0�9AՄ1���֐��>�Jfk@ۻ�j��#4���}�� ��R�G�-P�Ѓ�1�N�mP���#�i!�o� Les vacances-seniors peuvent uniquement être prises pendant la durée du contrat de travail. 1 jour de congé de carrière à condition qu’ils possèdent au moins6 mois d’ancienneté* au sein de l’entreprise. tous les ans. /GS_9A4EA43FF8464B4991B031E22D57E5A4 17 0 R %PDF-1.4

/Version /1.4 Si par exemple le travailleur a travaillé quelques mois pendant l'année civile précédente, il a droit à des jours de vacances rémunérées ordinaires. Les salariés en maladie ou bénéficiant d'un congé extraordinaire, congé de maternité, congé d'accueil, congé pour raisons familiales, congé pour l'accompagnement d'une personne en fin de vie, congé individuel de formation, congé linguistique, congé de formation pour les délégués du personnel, congé politique, con…

x 2 si enfant handicapé et sans condition d'hospitalisation de 13 à 18 ans. État: Congé d'accompagnement Les règles régissant le congé annuel de récréation sont celles du Code du travail et de la Convention collective applicable.

/GS_8F650596A46C4AB393767B12E197DD06 19 0 R C'est pourquoi, dans la loi du … Les règles régissant le congé annuel de récréation sont celles du Code du … )����/�~��O������o��?~V���[��ːK��v�[��v��k����~��7����������/����������_��ۻ��������_{�����4i��"�O"yJ�\�oNOw�����J ���6�r�lpq�^n��ۼfI�6��O�����R{��\��F�Ҭ���9$�1�9I K�|4��i�P����?��Ч���f ��E��� /GS_B5E860512BD24BCA9644D7E97F07CEC7 25 0 R